Programa de estágio: Veja 7 dicas para conquistar uma vaga de estagiário

Se almeja entrar no mercado de trabalho através dos processos seletivos do programa para estagiários, saiba que para começar existem duas formas.

O primeiro é para do ensino médio, nas quais as empresas pequenas e micro que geralmente fazem contratações pontuais.

Portanto, sempre depois de uma prévia análise dos currículos, os mesmos passam para entrevista que podem ser divididas em duas etapas, uma com o recrutador e a outra com responsável do RH.

Dependendo do perfil da vaga em alguns processos existe a famosa redação para ocupar a vaga.

A segunda seleção se refere as empresas de médio e grande porte como as multinacionais.

Assim, as mesmas possuí uma forte estrutura, portanto são mais focadas em estudantes de ensino superior.

Portanto, para fazer parte das grandes corporações globais, são bem mais exigentes e costumam contratar de 20 a 30 estagiários.

Como entrar em um programa de estágio? Conheça essas 7 dicas para conquistar uma vaga de estagiário

Veja como funciona um processo seletivo para estagiários.

  • Seleção de CVs, Recebimento e análise;
  • Organização de testes de raciocínio lógico, inglês, português, além de vários outros online;
  • Dinâmicas as quais é feitas com grupos de pessoas para verificar a habilidade de todos e se os mesmos estão aptos para trabalhar em grupo, se sabe buscar soluções, sendo dinâmico e se consegue se comunicar com facilidade;
  • Na entrevista de inglês só é feita a distância somente quando for fundamental o idioma. Ao contrário serão feitas perguntas na etapa abaixo.
  • É indispensável as entrevistas individuais, aliás um excelente momento para estar frente a frente com gestor da área. De certa forma muito bom falar sobre você e suas habilidades com o recrutador, podendo justificar pessoalmente todas as suas escolhas.

Saiba mais sobre esses testes.

São como filtros iniciais para entrevistas e dinâmicas. Na parte de raciocínio lógico como o inglês e o português existem respostas exatas.

Quando os testes são para desvendar a personalidade através de desenhos e analisar a cultura dos candidatos não há resposta certa.

Porém se o candidato for analisado por um psicólogo a empresa terá a resposta exata da sua personalidade.

No inglês, mesmo que não tenha uma cobrança total, nos dias atuais todas as empresas desejam expandir tendo em seu quadro de funcionários pessoas que conseguem administrar essa demanda para poder estabelecer parcerias e alcançar novos horizontes dentro do mercado.

Afinal em um mundo globalizado e altamente estratégico e excelente falar fluentemente o inglês e o espanhol.

Dicas para conquistar sua vaga de estagiário!

1. Currículo bem elaborado

Tenha sempre um currículo bem elaborado, com informações verídicas para chegar no processo seletivo.

É óbvio que um recrutador sabe que os candidatos a estágios não possuem experiência profissional.

Portanto tem aspectos muito observados em um currículo e bem valorizados tais como: cursos, palestras, trabalho voluntário, workshops, idiomas, intercâmbio e oficinas.

2. Estude

Geralmente os erros gramaticais são comuns em algumas redações. Agora imagine se o inglês fluente é primordial, o português correto é dominante em nosso país.

Quanto mais tivermos interesse pela leitura diária, melhor escreveremos e melhores redações serão feitas.

Excessos de erros de pronúncia demonstram despreparo. Tem casos que é preciso entender a cultura da empresa principalmente aquelas pessoas que tem o péssimo hábito de falar gírias.

Alguns não se importam com isso, mais a maioria enxerga como imaturidade.

3. Analise a empresa antes da entrevista

Demonstre seu interesse na vaga e comprometimento.

Visitar o site da empresa em busca de noticias antigas e atuais que estão acontecendo no segmento.

Alguns recrutadores podem até perguntar como se preparou para entrevista até o processo seletivo.

4. Esteja pronto para falar sobre você

Terá vantagens sobre a concorrência quem já exerceu funções na empresa júnior da sua faculdade.

Iniciativas como trabalhos voluntários contam muito e umas das coisas mais importantes é conseguir passar tudo que aprendeu e qual foi o resultado obtido do seu trabalho.

É indispensável falar sobre seus objetivos e os motivos pelo qual você esta preparado para preencher a vaga, isso faz toda diferença.

5. Pontualidade

Se de repente houver algum imprevisto procure entrar em contato com a empresa, agendando um novo horário.

É melhor ter essa atitude do que chegar atrasado, pois isso demonstra uma grande desorganização e falta de comprometimento.

6. Roupas adequadas

A primeira impressão que temos relacionado as pessoas é a maneira de se vestir, pois sua aparência acaba sendo seu cartão de visita.

Por esse motivo sempre ressaltamos para pesquisar sobre a empresa, sua cultura e ambiente, pois há empresas extremamente informais e diversas com um dress code bem restrito.

7. Requisitos essenciais

Sempre antes de se inscrever no processo seletivo verifique se está capacitado para preenche as exigências solicitadas da empresa.

Afinal, todos procuram colaboradores que atendam as suas expectativas.

Tanto aos requisitos técnicos da vaga como também suas competências comportamentais.

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