O programa Jovem Aprendiz representa uma das principais portas de entrada para quem deseja conquistar o primeiro emprego e começar a desenvolver experiência profissional.
Além da faixa etária, o candidato precisa observar outros requisitos e avaliar qual área combina melhor com seus interesses profissionais.
A seguir, entenda como funciona e confira dicas para aumentar suas chances de contratação.
Qual é a idade para ser Jovem Aprendiz?
De acordo com a legislação da aprendizagem profissional, o programa atende, em regra, jovens com idade entre 14 e 24 anos incompletos.
Isso significa que o candidato pode começar como aprendiz a partir dos 14 anos. Já o limite máximo costuma ser aplicado até antes de completar 24 anos.
Entretanto, existe uma exceção importante. Para pessoas com deficiência, não há limite máximo de idade para participar como aprendiz.
Além disso, adolescentes menores de 18 anos contam com proteções específicas. Eles não podem exercer atividades perigosas, insalubres, noturnas ou incompatíveis com sua condição de desenvolvimento.
Quais são os principais requisitos?
A idade não representa o único critério. As empresas também podem analisar escolaridade, disponibilidade de horários e perfil do candidato.
Normalmente, o interessado precisa:
- Ter entre 14 e 24 anos incompletos, salvo a exceção para pessoas com deficiência;
- Estar matriculado e frequentando a escola caso ainda não tenha concluído a educação básica;
- Ter disponibilidade para cumprir a jornada definida no contrato;
- Participar das atividades práticas na empresa e da formação teórica oferecida pela entidade formadora;
- Atender aos requisitos específicos divulgados pela empresa contratante.
Cada processo seletivo pode apresentar critérios adicionais. Portanto, leia a descrição da vaga antes de enviar a candidatura.
Como se inscrever para vagas de Jovem Aprendiz?
O primeiro passo consiste em preparar um currículo simples e objetivo. Mesmo sem experiência profissional, você pode incluir escolaridade, cursos, conhecimentos em informática, idiomas, trabalhos voluntários e outras habilidades.
Depois disso, procure oportunidades em sites de emprego, plataformas de recrutamento e páginas de carreiras das próprias empresas.
Instituições como CIEE, SENAC, SENAI, Espro e outras entidades de aprendizagem também podem divulgar oportunidades ou participar da capacitação dos jovens contratados.
Ao encontrar uma vaga compatível, preencha o cadastro com atenção. Revise telefone, e-mail, escolaridade e disponibilidade antes de concluir a inscrição.
Dicas para aumentar as chances de conseguir uma vaga
Não ter experiência não impede uma boa candidatura. Afinal, o objetivo do Jovem Aprendiz consiste justamente em oferecer uma primeira experiência no mercado.
Durante o processo seletivo, demonstre interesse em aprender, responsabilidade, pontualidade e boa comunicação. Também vale pesquisar sobre a empresa antes da entrevista.
Outro ponto importante é evitar informações falsas no currículo. Caso não domine determinado programa ou idioma, não informe nível avançado apenas para chamar atenção.
Além disso, acompanhe frequentemente as plataformas de recrutamento. Algumas vagas recebem muitas inscrições e podem sair do ar rapidamente.
Como escolher a melhor área para trabalhar?
Uma dúvida comum entre os candidatos envolve a escolha do setor. Existem oportunidades de aprendizagem em diversas áreas, como:
- Administração;
- Atendimento ao cliente;
- Recursos Humanos;
- Logística;
- Tecnologia;
- Vendas;
- Finanças;
- Marketing;
- Produção;
- Serviços bancários.
Para escolher, comece pensando nas atividades que você gosta de realizar. Quem possui facilidade com organização e documentos, por exemplo, pode se identificar com administração ou Recursos Humanos.
Já quem gosta de computadores e tecnologia pode procurar vagas em suporte, TI ou áreas digitais. Pessoas comunicativas, por outro lado, podem aproveitar oportunidades em vendas, atendimento ou marketing.
Pense também na carreira futura
A vaga de Jovem Aprendiz não precisa definir toda a sua carreira. Porém, escolher uma área relacionada aos seus objetivos pode ajudar bastante no futuro.
Por exemplo, um jovem interessado em cursar Administração pode buscar aprendizagem em setores administrativos, financeiros ou comerciais. Dessa forma, começa a adquirir conhecimentos relacionados à futura profissão.
Também vale observar empresas que oferecem possibilidades de desenvolvimento interno. Um bom desempenho durante o contrato pode abrir portas para futuras oportunidades, embora a efetivação não seja garantida.
Vale a pena participar do Jovem Aprendiz?
Para quem está dentro da idade permitida para Jovem Aprendiz, participar do programa pode ser uma excelente forma de ingressar no mercado com capacitação e direitos trabalhistas.
Além de adquirir experiência, o jovem desenvolve habilidades profissionais, aprende como funciona uma empresa e começa a construir seu currículo.
Portanto, organize seus documentos, mantenha o currículo atualizado e acompanhe novas vagas regularmente.
Quanto mais cedo você começar a pesquisar oportunidades compatíveis com seu perfil, maiores serão as possibilidades de encontrar uma área que ajude no desenvolvimento da sua carreira.
